<< Предыдущая

Лето 2008 – 2010 гг. 

Глобальный кризис

    Июль 2008 -2010 гг. Россия – «тихая заводь».Акционерам Митчела требуется доктор. Начинаются боевые действия в Грузии. Индексы РТС и ММВБ стремительно падают. В августе 2008 глобальный кризис дошел до России, но это не повторение кризиса 1998г., когда вдруг и сразу плохо стало всем. В 2008 г. первый удар получил фондовый рынок, реакция рынка труда была несколько отсрочена - массовые увольнения начались только в конце 2008 г. – начале 2009 г., как и невыплата бонусов. Потом прошли сокращения в банковском секторе (особенно в кредитных подразделениях), далее был затронут сектор аренды коммерческой недвижимости, затем жилой недвижимости, строительства и девелопмента и т.д.

    А что с кадрами на рынке ценных бумаг? Одна из ведущих компаний, маяк рынка, активно набиравшая персонал последние 3 года, продемонстрировала типичную модель поведения - заморозила все вакансии. Похоже поступили и все другие. Сотрудники же, возвращаясь из отпусков, традиционно задумывались о новом месте работы, желательно с прибавкой к жалованию (ведь последние годы з/п только росли), инерционность мышления давала о себе знать в полной мере. Кто-то успел закрепиться на докризисном уровне оплаты, большинство - нет. Высокие заработные платы сохранились лишь у небольшого меньшинства, в основном у очень эффективных специалистов, благодаря им долго поддерживался миф о высоких доходах на фондовом рынке. На встрече кандидаты демонстрировали чисто виртуальное ощущение мира, в котором они продолжали жить. Мира, в котором заработные платы неуклонно повышались.

    Но было одно существенное отличие от кризиса 1998 г. – не случилась резкая девальвация рубля. Поэтому многие, в том числе уволенные, вошли в кризис не бедными, сохранив определенный уровень накоплений и достатка. В полной мере это относится к топ-менеджерам, определенная часть которых решила переждать финансовую нестабильность дома.

    Те, из акционеров, кто не забыл прошлый опыт, верил в будущий рост фондового рынка и, несмотря ни на что, занимался не только сокращением, но и приемом на работу новых сотрудников, в результате получил не только высокопрофессиональные кадры, но и клиентов (иногда целые готовые клиентские базы), которые оказались брошенными своими компаниями, но не специалистами, работавшими с ними - управляющими, клиентщиками, аналитиками. И опять рынок выжил благодаря индивидуалам, личностям! Найти же друг друга в этой сложной ситуации нового кризиса помогло уже кадровое агентство «A&Z Securities».

Следующая >>