Размещая личную информацию на страницах данного сайта, Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация может быть обработана третьими лицами. Несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

Эксклюзивный подбор кадров (ExecutiveSearch) на фондовом/финансовых рынках

 

      Executive Search  (ES) прямой поиск кандидата. В основе поиска лежит профессиональное понимание бизнеса Заказчика, целей, которые ставят перед кандидатом и, как следствие такого подхода, нахождение специалиста, представляющего собой инструмент для достижения этих целей. Технологии поиска, разработанные в нашем Агентстве, максимально учитывают специфику финансового рынка.

     

     Главное отличие ES от технологии Recruitment (R) заключается в том, что R направлен на массовый набор специалистов линейного уровня. Однако, имея собственную уникально структурированную базу данных, с ретроспективой карьерных перемещений специалистов на фондовом рынке, мы можем позволить себе совместить ES и R, и для определенных заказов применить Executive Recruitment.

       

      Поэтому у нас появилась дифференциация в оплате услуг: от 0,8 оклада (для массового набора) до  2 окладов (если речь идет о сложной и/или уникальной позиции).  

 

Ориентировочные цены на услуги по подбору персонала:

 

Название услуги

Содержание услуги

Гарантии КА

Стоимость услуг

«ТОР »

Подбор ТОП менеджеров на различных   этапах жизненного цикла Компании:

 - startup

 - поддержание стабильной деятельности

 - проектная деятельность

 - развитие новых отдельных направлений

 - реструктуризация зрелого бизнеса

181 день

17%-25%

годового оклада

специалиста

    (2 месячных оклада gross)

«ТЕАМ»

Подбор группы (команды) специалистов для одного направления или одной бизнес– единицы

90 дней

 

    10% – 15% годового оклада каждого специалиста

   (1,2 –1,8 месячного оклада gross)

«HELP»

Подбор специалистов младшего и среднего звена

60 дней

   

12,5 % годового оклада

специалиста

(1,5 месячных оклада)

Абонентское обслуживание на 12 мес.

(не более 8 вакансий)

60 дней

30 000 руб./мес.

в течение 12 мес.

«EXCLUSIVE»

 

Заключение договора эксклюзивного партнерства сроком на 15 месяцев по подбору персонала без разграничения статуса. Действует при заключении Договора более чем на 7 вакансий сразу

90 дней

  12,5% годового оклада gross каждого специалиста

   (1,5 месячного оклада gross)

АУТПЛЕЙCМЕНТ

Услуга для увольняемых и сокращаемых сотрудников по их дальнейшему трудоустройству.

 

     По договоренности

 

 

Для каждого вида услуги отдельно обсуждается схема оплаты: 

 

  • либо 100% оплата по факту выхода кандидата на работу;
  • либо поэтапная оплата: 25 % от стоимости полного вознаграждения за подбор кандидата вносятся перед проведение первого собеседования; оставшиеся 75 % вознаграждения – по факту выхода кандидата на работу;
  • либо 100% предоплата.

 

Основные положения Договорных отношений:

 

  • если по факту выхода Кандидата заработная плата, зафиксированная в Договоре, изменяется в меньшую или большую стороны,  то происходит перерасчет размера вознаграждения Агентству;
  • если Заказчик берет на работу большее число Кандидатов, то он производит дополнительную оплату;
  • если изменяется вакансия, зафиксированная в Договоре, то уже внесенные 25% вознаграждения не переносятся автоматически в счет поиска Кандидатов по новой вакансии;
  • факт передачи информации о Кандидатах Заказчику фиксируется в специальном Реестре.